Fotografie für
Unternehmen

//  Employer Branding
//  B2B Branding
//  Brand Coms

Mit Liebe und Verstand.
Vom Konzept bis zur Auslieferung.
Ohne Gefuddel.

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Begeistern Sie als Arbeitgeber

Präsentieren Sie Unternehmskultur, Raum und Perspektive. Rekrutieren und beschäftigen Sie hochqualifizierte Mitarbeiter:innen.

Überzeugen Sie als Unternehmen

Steigern Sie Sichtbarkeit und Differenzierung.  Schaffen Sie Vertrauen und Wachstum als Partner für andere Unternehmen. 

Kommunizieren Sie klar und effektiv

Erhöhen Sie die Wirksamkeit Ihrer Kommunikation. Von Markenidentität über ihr Angebot hin zu Ihren Geschäftsergebnissen. 

Hallo.

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Tim Hufnagl

Fotograf, Established in 1976.

Mit Fingerspitzengefühl und tiefem Verständnis für Komplexität und Diversität greife ich Ihre Anforderungen und Unternehmenswerte auf und schaffe maßgeschneiderte visuelle Lösungen. Die so entstehenden Strecken und Bildpools zeichen sich aus durch Wirksamkeit, Klarheit und Stringenz.

Mit über 20 Jahren Erfahrung in Projektmanagement und Geschäftsarchitektur schätze ich Transparenz und Professionalität in der Projektabwicklung.  Projekte, die sich über verschiedene Teams und/oder Standorte erstrecken, unterstütze ich mit etablierten digitalen Lösungen in den Bereichen Planung,  Abstimmung und Kommunikation. 

Mit Liebe und Verstand.

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Wie?

 //    1. Briefing & Konzeptstrecke

Mein erster Schritt in unserer Zusammenarbeit ist, Ihre Unternehmenskultur, -Werte und Ästhetik (CI/CD) , sowie Ihr Leistungs- und Produktportfolio kennenzulernen und zu verstehen. Zuzuhören und "blöde" Fragen zu stellen sind für mich essenziell, um mir ein umfassendes Verständnis der Problemstellung und Ihrer Anforderungen zu schaffen.

Fast immer nehme ich anschließend meine Kamera in die Hand und gehe zügig und intuitiv "mit meinem Blick" durch Ihr Unternehmen, um Blickachsen, Raumansichten, Details und Symbolfotos als Bildideen fotografisch zu skizzieren. Ich nenne das die "Konzeptstrecke". 

//  2. Motivliste und Planung

Wir präzisieren die  Zielsetzung, Bildsprache und Tonalität  anhand der Konzeptstrecke und erarbeiten ein Story/Moodboard bzw. eine Motivliste.

Jetzt sind wir in der Lage, den vorgesehenen Produktionszeitraum zu strukturieren und zu planen. Dazu gehören neben dem Blick in den Kalender beispielsweise Themen wie die Auswahl der Locations, die Bestimmung und Anzahl der abgebildeten Personen, Dresscode sowie die nötige Vorbereitung der Räumlichkeiten.

//  3. Umsetzung

Wir arbeiten uns im Team durch die definierte Motivliste und halten uns an den Zeitplan. Wir reagieren flexibel auf Unvorhergesehenes, bleiben pragmatisch und treffen gemeinsam alle nötigen Entscheidungen. Nach Möglichkeit erhalten alle Beteiligten sofort Einblick in erarbeitetes Bildmaterial, um ihr konstruktives Feedback zu geben.  

Während der Produktion arbeite ich Hand in Hand mit meiner Lieblingsvisagistin Claudia Grabosch, die für perfektes Make-up, Haare und Styling sorgt.

Und sonst?... Herzblut und Spaß. 

OK, los geht's!

Was?

Anglizismen und der Agentursprech erklären sich nicht auf's erste Mal.
Hier (m)eine kurze Erklärung:

Employer Branding
Motivierte, qualifizierte und mit Potenzial versehene Mitarbeiter:innen zu rekrutieren, langfristig (bei Laune) zu halten und zu entwickeln ist entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens. Employer Branding beschreibt im Detail, wie sich Ihr Unternehmen extern als auch intern darstellt. Vermittlung der Werte, der Unternehmenskultur, des Auftrags als auch konkreter Themen wie Räumlichkeiten, Managementstil, sozialer Aktivitäten oder spezieller Mitarbeiterangebote sind wichtige Elemente des Employer Brandings. Das Ziel ist die Darstellung ihrer Markenidentität als Arbeitgeber in einer einheitlichen, authentischen und stets aktuellen Art und Weise.
B2B Branding
Im Business to Business (B2B) Branding geht es vorrangig um Marken und Produkte, welche primär nicht für Endkunden bestimmt sind und in vielen Fällen auch nicht als normale Handelsware (Consumer Goods) zu verstehen sind. In diesem Fall ist es nötig, neben der Markenidentität die Eigenschaften und Qualität der Produkte (Wertversprechen/Value Proposition bzw. Value Add) branchengerecht zu visualisieren und zu kommunizieren.
Brand Coms
Das breit aufgestellte Feld der Unternehmenskommunikation (Brand Communications) beinhaltet Elemente wie Jahresberichte, Messeauftritte, Web- bzw. Social Media Präsenzen, Events etc. Hier leisten unter anderem Portrait-, Architektur- und auch Produktfotografie den größten Anteil an der Visualisierung.
Ich hätte da noch eine Frage...

On Set?

Eine professionelle Visagistin steigert die Effizienz vor Ort und in der Postproduktion, verhindert Fehler, die später aufwendig retuschiert werden müssten und gewährleistet eine konstant hochwertige Anmutung von Hautbild, Make-up, Haaren und Kleidung.

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Claudia Grabosch

Hair, Make-up & Styling


Mehr als 30 Jahre Berufserfahrung in Bild- und Videoproduktionen. 

Ausbildung zur Frisörin bei Meininghaus Forchheim, Kosmetikschule Petra Kutz-Breimer Nürnberg, Visa Kurse bei „die Maske“ Köln und bei Malu Wilz Aachen. Internationale Engagements in den Bereichen Mode, Beauty, Styling und Fotoassistenz.

Mich begeistert die Individualität jedes Einzelnen immer wieder aufs Neue. Und das Beste an meinem Job? Die Kombination von Freude und Professionalität.

WEBSITE

Wir
bräuchten
noch...

Während der Vorbereitungs- und Briefingphase kommt es immer wieder vor, dass zusätzlicher Bedarf an weiteren Leistungen erkannt wird.

"... wir bräuchten eigentlich noch jemanden für Corporate- & Kommunikationsdesign..."
"... unsere Webentwicklung ist leider überlastet, das wird noch dauern..."
"... wir müssten mal unsere Hosting Infrastruktur konsolidieren..."
"... wir brauchen dringend Produktfotos für unsere Neuentwicklungen..."
"... wir suchen noch einen Freelancer für Produkt- und Industriedesign..."

Ich arbeite gerne mit erfahrenen Spezialisten im Netzwerk, die ich für Sie als Ihr Hauptansprechpartner koordiniere.

Tim, ich bräuchte noch...
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